在传统社区管理模式下，社区居民治理参与度低、社区资源分配不均、邻里关系疏远等问题日益凸显。为深入贯彻新时代社会治理创新理念，进一步提升白围社区基层治理水平，促进社区居民自治与共治，白围社区创新性地建立了“党建+积分制”模式，以社区党群服务中心和志愿服务站为基础服务阵地，依托“123”工作机制建立了积分驿站，旨在通过“服务换积分，积分换礼品”的形式，激发白围社区居民参与社区自治与共治的积极性，促进党群关系的深度融合。

　　一是规范运营和监督制度，让群众“管”事。白围社区制定了《白围社区党群服务积分兑换实施方案》，实行“一季一兑换，一年一奖评”，参与居民可依据获得积分多少到驿站兑换相应价值的商品或服务。其中，白围社区与梅江区开放大学开展了合作，探索建立社区学校，开设了符合社区儿童、老年人需求的相关课程，居民可通过积分兑换社区课程体验券。对积分实施台账建设，通过建立积分管理系统，实现积分记录、统计、查询、兑换等功能的一体化管理。设置积分榜单，公布居民积分，确保积分获取与兑换的公平公正，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

　　二是强化宣传和引导自治，听群众“议”事。通过社区公告、微信群、宣传栏等多种渠道，广泛宣传积分制的目的、意义以及具体操作流程，提高居民参与度。联合党员“双到”机制，发挥党员先锋模范作用，结合党员专业特长，邀请其参与授课、志愿服务等活动，吸收社区退休老干部、“双报到”党员、社区青年等加入志愿服务队伍，坚持“人岗相适”原则，努力提供给志愿者更切合自身能力的服务岗位。为扩大居民参与治理的热情，常态化召开居民议事会，探讨社区治理事务痛点难点问题，征集社情民意，提出解决问题的方法，积极引导居民群众参与到社区基层治理事务中来。结合“我为群众办实事”，安排志愿者配合辖区内网格员开展好日常走访入户工作，广泛收集民情民意，梳理群众需求，及时解决好群众身边的急难愁盼问题，社区每年度集中精力为群众办好10件实事。

　　三是建强服务阵地和内容，给群众“办”事。白围社区以社区志愿服务站和党群服务中心为基础轴心，结合社区网格化建设，搭建起“镇党委+社区党总支+网格党组织+志愿服务队”四级联动矩阵。白围社区志愿服务站设于科委宿舍一楼，面积120平方米，地理位置便利。设置文明监督岗、环境整治岗、巡河护河岗、扶贫济困岗、医疗卫生岗、便民服务岗、治安维稳岗、政策宣讲岗、就业指导岗、文体教育岗等10类志愿服务岗位，引导社区居民参与市场秩序管理、防溺水宣传、垃圾分类监督、环境卫生监督等志愿活动，积极参加社区组织的各类文化、教育、健康等活动，鼓励居民通过社交媒体、邻里传播等方式积极宣传社区正能量。

　　白围社区以积分激励的方式，“积”起了社区新活力，居民参加社区活动的人数和频次大幅增加，提高了居民参与社区治理的积极性、主动性和创造性。在志愿者们的努力下，社区环境更加整洁卫生，人居环境质量明显提升，邻里关系更加和睦，社区凝聚力不断提升。白围社区积分驿站迎来营业“开门红”，提高了社区治理效能，逐步形成共商共建共享的社区治理新格局。