为深入落实省委、省政府关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的部署要求，调动镇（街）、园区积极性，近日，梅江区出台《经济高质量发展财政激励考核实施办法》（以下简称《实施办法》），以“顶真碰硬”的考核办法，激发镇（街）、园区抓经济、抓发展的活力动能。

　　坚持“目标导向”，明确考核原则。围绕优化营商环境、抓实招商引资、培育“四上企业”、发展地方经济、提高财税收入，设定具体的考评指标，将考核向基层延伸，明确各镇人民政府（街道办事处）、园区管委会的具体责任，按照“确定基数、增量分成、激励约束”的总体原则，建立财政激励考核机制，设定具体的工作方向，激发镇（街）、园区“跳起来摘桃子”的动力。

　　坚持“过程导向”，细化任务指标。重点聚焦“税收收入”“‘四上’企业培育”等任务设定考核指标，采取灵活、科学的考评方式，如，在税收考核中，明确“当年度新引进企业且达到重点企业条件的、当年度非重点企业经培育达到重点企业条件的”纳入考核，对于“当年度原重点企业变为非重点企业”不纳入考核，避免镇（街）、园区“吃老本”。

　　坚持“结果导向”，严格奖惩措施。考核结果作为单位评优评先、绩效考核、经费安排的参考依据，如，在“四上”企业培育考核中，对考核对象完成区下达年度考核任务情况进行“一对一”考核，将根据增加或减少“对比任务数”进行奖惩。

　　下一步，梅江区将全面落实《实施办法》要求，进一步激励基层担当作为、创先争优，以考核“指挥棒”激活经济发展“一池春水”，加快推进基层治理财政改革，促进财政收入稳定、均衡、持续增长，为县域经济社会高质量发展提供坚强的财源支持。