根据九届区委第三轮巡察工作统一部署，2023年5月6日至2023年7月6日，九届区委第三轮巡察第二组对我局党组开展巡察。8月16日，巡察组向我单位党组反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

　　一、深化思想认识，确保整改工作稳妥推进

　　（一）统一思想认识，成立领导机构。九届区委第三轮巡察第二组巡察反馈意见会议召开后，我局党组高度重视，第一时间召开专题会，对巡察反馈意见的整改工作进行专项部署。成立以局党组书记为组长、环卫系统党委书记为副组长、班子成员和各科室、各下属单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作，为巡察整改工作提供有力的组织保障。

　　（二）强化责任担当，制定整改方案。按照“条条有整改、事事有回音、件件有着落”的要求，巡察整改工作领导小组对4个方面14个问题逐条逐项反复研究，认真思考，举一反三，对类似问题进行全面集中排查；按照每个问题由分管领导负责，每项措施由相关业务科室牵头的原则，研究制定65条整改措施，明确责任人员，确定整改时限，形成《中共梅州市环境卫生管理局党组关于落实九届区委第三轮巡察反馈意见的整改方案》，并及时报送相关部门。

　　（三）突出问题导向，加强过程监督。深挖对2019年巡察指出的问题整改不到位的思想根源，从纪律建设和制度建设着手，加强党风廉政建设，强化支部的战斗堡垒作用，引领全局上下切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉；强化整改工作的过程监督，局党组定期召开会议研究巡察整改工作推进过程中遇到的困难和问题，确保整改质量；同时加强对巡察整改工作的统筹协调，及时跟踪整改工作进展情况，确保高效、高标准完成对巡察反馈意见的整改。

　　（四）扎实开好专题民主生活会，助推巡察整改提质增效。班子成员紧扣民主生活会主题，认真研究制定会议方案，扎实开展学习研讨，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，互提意见，在红脸出汗中增进理解，加强团结，增强班子成员解决自身问题的能力。

　　二、坚持对账销号，确保巡察整改取得实效

　　第一方面问题：聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况。

　　（一）党组贯彻上级决策部署不到位，领导作用发挥有待加强

　　1. 对“在环卫市场化改革过渡期后，工作仍存在短板”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是完善一批考核方案。通过制定《梅江区环卫作业督查考核工作方案》《梅州市环境卫生管理局“巩卫”迎检工作方案》，完善《梅江区环卫作业市场化服务项目考核办法》，切实提升城区环境卫生质量，提高精细化管理水平，强化背街小巷的作业力度；

　　二是落实市场化服务项目督查考核工作。每天组织人员分片巡查督查环卫作业质量和设施设备管理情况，巡查人员对照考核要求，采取不定时间、不定地点、不打招呼进行周考核和月考核，水印取证，围绕全面提升城区环境卫生，达到“创文”“巩卫”标准做实考核工作，督促第三方公司落实问题整改，建立并完善巡查考核台账。至目前，共发出20份环境卫生整改通知，完成市区两级“巩卫”整改48份。12345平台反映案件从5月的55件，下降至9月的17件；

　　三是落实联席会议制度。针对目前第三方公司的作业模式，环卫科持续做好业务指导，加强与各镇街和职能单位的沟通，对部分边界不明确的地方，第三方公司能主动作为，落实常态化作业，通过人机结合方式进行全方位保洁清理，对机械化作业无法深入的地方安排专人集中开展无死角、全覆盖清扫作业。调整机械化作业车辆频次，“以机械化作业为主、人工清扫为辅”，新增“小冲洗+微型扫+电动车（人工）”道路扫保作业模式，并开展“清根见底”专项整治活动，全面提升道路清扫作业质量的同时减轻环卫工人负担。市场化改革以来共召开10场联席工作会议，8月份至今，我局现场指导、交流业务工作28次；

　　四是协助解决人员缺口。协助第三方公司向社会招聘作业人员，通过联系“老人”、发动“新人”的方式，不断充实一线作业队伍，同时储备应急劳务人员约40人，切实解决我区巷道多人工作业需求大的问题，达到项目范围内道路全覆盖；

　　五是压实安全生产教育管理。环卫科切实加强市场化服务项目的安全生产监管工作，与第三方公司签订安全生产责任书，协助第三方公司排查环卫设施设备安全隐患。

　　2.对“在落实垃圾分类工作方面缺少有效抓手，工作推动效果不明显”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是督促各镇（街道）落实属地责任。印发《关于报送梅江区2023年城市生活垃圾分类工作计划落实情况的通知》《关于抓好时间节点完成垃圾分类工作目标，利用节日开展系列宣传活动的通知》，督促各镇（街道）抓好时间节点，成功创建21个标准化生活垃圾分类示范小区建设，三角镇范围内80%村实现生活垃圾分类全覆盖，城北镇、长沙镇、西镇范围内60%村（社区）实现生活垃圾分类全覆盖的工作目标；

　　二是摸查垃圾分类投放设备情况。分类办和环卫科配合镇街对梅江区生活垃圾分类投放设施设备情况进行初步摸查，目前在城区共设置了2886个垃圾分类投放点，其中升级改造垃圾分类投放点共859个，设施设备基本满足市民分类投放需求；

　　三是制定印发生活垃圾分类提质增效相关工作方案。印发《梅州市梅江区城市生活垃圾分类工作提质增效三年行动方案（2023—2025年）》，制定《梅江区关于城市生活垃圾分类三级常态化联动工作制度》，落实垃圾分类三级联动工作机制，增强各镇街落实属地管理责任，充分发挥生活垃圾分类纳入机关绩效考核机制的作用，进一步落实评估考核和监督管理工作。

　　3.对“未能严格执行“三重一大”议事制度”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是对涉及的大额资金支出事项重新进行审议，分析原因，举一反三，严格执行“三重一大”议事制度，重要事项均由集体讨论作出决策，逐一进行表决，每月底准时向派驻组报送“三重一大”事项；

　　二是系统党委书记对重大人事安排程序不规范相关责任人进行提醒谈话;

　　三是及时公开干部任免、党费收缴、绩效奖金方案等事项，保证干部职工的知情权，接受干部职工监督;

　　四是修订完善《梅州市环境卫生管理局会议管理制度》《中共梅州市环境卫生管理局党组“三重一大”制度议事规则》《梅州市环境卫生管理局“三审三校”管理制度》，推进集体决策的制度化、规范化和程序化，有效防范集体决策的风险，促进廉政建设。

　　4.对“对下属四个事业单位的管理存在缺失”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是增强理论学习。通过“三会一课”、主题党日等活动，结合主题教育要求，传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神；组织全局职工观看电教片《追问初心》，通过案例教育加强党风廉政教育；

　　二是系统党委组织召开支部工作研判会议，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，检查各支部“三会一课”会议记录和班子会议记录，均已严格落实“第一议题”制度；

　　三是制定《梅州市环境卫生管理局落实“第一议题”制度全面深化理论学习工作方案》《梅州市环境卫生管理局加强廉政风险防控工作实施方案》《梅州市环境卫生管理局合同管理办法》，修订完善《梅州市环境卫生管理局财务管理制度》，构建权责清晰、流程规范、风险明确的廉政风险防控机制，预防违法违纪问题的发生；

　　四是组织全局财会人员进行财务管理制度学习，进一步规范会计处理业务，提高内审人员的工作能力和工作水平，每半年一次对下属单位的财务收支、财经纪律执行情况进行内部审计，2023年9月份已对下属四个事业单位进行财会账务检查，编制内部审计报告，并对财务收支执行情况进行内部通报；

　　五是于2023年9月26日邀请法律顾问对工作人员进行合同管理专题培训，提升干部队伍法律意识。

　　5.对“意识形态领域责任落实不到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是召开党组（党委）、意识形态专题、党组理论学习中心组会议组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，提高意识形态领导分析研判水平；

　　二是调整意识形态工作领导小组成员，明确职责分工，制定《中共梅州市梅江区环卫系统委员会关于调整意识形态工作领导小组的通知》，进一步推动意识形态工作责任制的落实，明确各支部党务工作者负责意识形态工作；

　　三是组织召开8场一线工人代表座谈会，了解市场化工作成效及工人思想动态；组织召开3场体制内退休干部职工座谈会，关心关注退休干部职工的思想和生活情况，及时化解意识形态领域的风险点；

　　四是不定期召集各科室、各小组负责人研究风险点，制订措施化解风险隐患；

　　五是规范印章使用和管理工作，进一步做好局党组、系统党委、局工会等公章的审批、登记、使用和监督，确保工作的合法性、规范性；

　　六是做好群众来信来电来访登记，及时将问题反映给相关科室和单位，做好问题跟进，提高问题处理效率；

　　七是制定《梅州市环境卫生管理局网络安全应急预案》，建立健全网络安全事件应急工作机制，提高应对网络安全能力，预防和减少网络安全事件造成的损失和危害，维护国家安全、公共安全和社会秩序，积极开展正面宣传和舆论引导。

　　八是严格落实“三审三校”制度，对政务网、公众号、横幅、LED显示屏等发布内容严格审查，且安排6名工作人员参加“粤盾-2023”广东省数字政府网络安全攻防演练活动网络安全线上培训活动，严把意识形态安全关。

　　第二方面问题：聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题。
   （二）财经纪律执行不严，廉政建设有待加强
    6. 对“误餐补助发放不合规，存在廉政风险”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是开展自查并清退2020年至今不符合发放条件的误餐补助及出差伙食补助；

　　二是分管领导对相关责任人进行提醒谈话，已严格按《关于调整梅江区党政机关和事业单位工作人员误餐补助等开支标准的通知》执行，培训费、会议费、差旅费、误餐补助等严格执行公务卡结算制度；

　　三是全局财务人员加强业务学习，提高业务能力，管好财，理好财，提高风险意识，规范财会工作。

　　7. 对“报销手续不完备”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是落实好出差、请休假审批制度，在处理会计业务时，加强会计资料审核，出差、参加外地会议要有会议通知，外出学习考察要有外出考察方案，并报请局领导审批同意。外出差旅等费用规范使用公务卡，按照公务卡使用办法严格执行。2023年6月起，我局三次外出会议、学习培训都已执行出差审批制度；

　　二是分管领导对相关责任人进行提醒谈话，加强业务知识，提高业务能力，以踏实的工作态度，扎实的工作作风，做好岗位工作；

　　三是对巡察反馈的问题认真分析原因，针对问题举一反三，加强业务学习，加强政府采购、物资验收管理，在处理会计业务时，加强会计资料审核，合同齐全，报销手续完善，把财会工作做规范，通过整改使财会业务工作上新台阶；

　　四是制定《梅州市环境卫生管理局合同管理办法》，邀请法律顾问对单位合同签订管理等方面的法律法规和理论知识进行专题培训。

　　8. 对“工会管理不严，经费使用存在违规”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是工会委员会组织工会委员学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，针对我局执行工会福利发放规定严重滞后，未按照2018年最新上级文件要求实施等问题，研究讨论重新制定《梅州市环境卫生管理局工会经费收支管理规定》，规范环卫工会经费使用管理，保障工会会员福利的正常落实；

　　二是清退在编干部职工子女考取大学的奖励金；

　　三是规范落实工会会员福利待遇。通过举办2023年全国职工线上健身运动会，落实消费帮扶互助行动，健康体检等活动，结合新的工会福利待遇政策，规范福利标准，切实增强职工幸福感；

　　四是认真贯彻执行《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，按照《梅州市环境卫生管理局财会管理制度》中现金管理制度的有关规定，不再出现大额现金支付的现象，月末也无大额备用金；

　　五是局工会对工会职工退休、住院、生育等慰问都采取转账支付，不再使用现金。                                                   

　　9. 对“抓党风廉政建设工作不到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是局主要负责同志跟各科室及各下属单位负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，切实抓好谈话提醒、抓早抓小工作，定期或不定期对各部门落实责任情况进行指导、督促和检查；

　　二是江南所的分管领导对受到党内处分的个别同志进行提醒谈话，帮助其深刻认识错误，举一反三，任何时候都不能欺瞒组织；

　　三是针对江南所谈心谈话内容简单的问题，江南所负责人分别对3位副所长进行谈话提醒，江南所干部职工立行立改，巡察以来的谈心谈话均按高标准严要求进行，并认真做好原始笔录和资料归档；

　　四是严格落实谈心谈话制度，采取分层分级“一对一、面对面”的形式，在全局开展广泛深入的谈心谈话，做到坚持全面覆盖、聚焦关键问题、紧密联系实际，确保谈心谈话不流于形式，不走过场；

　　五是巡察整改以来，开展谈心谈话12次，对谈话原始记录进行检查，要求“重新谈”1次，确保起到“咬耳扯袖”的作用，目前所有谈心谈话均能按标准执行，并做好原始笔录及工作纪实。

　　第三方面问题：聚焦基层党组织建设。

　　（三）党的基层组织建设有待夯实

　　10. 对“人员管理不够到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是江北所发现问题后，立即召开班子会议研究解决办法，及时约谈离岗不报的当事人，督促其进行检讨并交回离岗期间领取的各项工资福利待遇；

　　二是江北所班子成员反思反省管理漏洞，分别提交书面检讨书。上级部门分管领导、环卫系统党委书记分别对江北所负责人进行党内提醒谈话，江北所负责人对相关责任人进行党内提醒谈话；

　　三是印发《关于环卫市场化改革后期有关工作的通知》，成立巡查、收费、垃圾分类三个小组，使工作岗位与人员要求相匹配。并对下属事业编制人员进行定员定岗管理，严格请销假制度，对干部职工的出勤情况、工作状态、精神面貌、工作质量等进行考察，不定期抽查并予以通报；

　　四是加强对工伤期、产假期尚未与我局解除劳动关系的临聘人员的管理，加强对退休干部职工的管理，关心关注他们的思想状态及生活状况，加强沟通，为他们排忧解难。

　　11. 对“党支部战斗堡垒作用未能发挥”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是党员干部结合“竞标争先”“亮诺亮绩亮牌”活动签订《市环卫局“党建引领启新程竞标争先立新功”模范机关创建主题实践活动个人承诺书》和《岗位服务承诺书》，每月将“亮诺亮绩亮牌”活动进展情况予以公示，接受群众监督；

　　二是局党组结合年初重点任务21项和党建赋能工程，对照区三年行动计划，修订完善《中共梅州市环境卫生管理局党组2023年度党建工作计划》，层层压实责任，做实做细各项重点工作；

　　三是组织各支部书记及党务工作者学习《梅江区加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）实施方案》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，检查各支部“三会一课”会议记录和班子会议记录，均能严格执行“第一议题”制度；

　　四是加强学习教育，邀请区委党校老师宣讲《习近平著作选读》第一卷、第二卷，并作党内法规专题培训，帮助党员干部认识和理解习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助党员增强党性观念，养成依法办事的习惯，将党内法规由外在的约束内化为自觉的行动；

　　五是大力推进重点项目的进度，围绕市场化改革、龙丰垃圾填埋场生态修复整治项目、打造垃圾分类示范街区、公厕提升改造等重点工作，实施党建赋能“书记领航项目”，均已完成年度目标任务；

　　六是结合作风建设和党建赋能工作，激活党建促环卫事业发展的重要作用，严格按照工作计划完成2023年党建工作目标，主动认领“微项目”“微心愿”，增强党支部战斗堡垒作用。

　　12. 对“党支部换届工作中出现职能错位现象”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是组织各支部开展自查自纠、查漏补缺，对于不符合指导标准的，立行立改，按新标准整改落实到位；

　　二是邀请区委党校老师为全体党员作党内法规专题培训，推动党支部标准化、规范化建设；

　　三是环卫系统党委组织召开支部工作研判会议，组织各支部书记及党务工作者学习《梅江区加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）实施方案》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，检查各支部“三会一课”会议记录和班子会议记录，解决各支部在工作中遇到的共性问题；

　　四是印发《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《换届工作流程图》等学习资料给党务工作者，加强学习，提高支部工作的规范性。

　　第四方面问题：加强对巡察、审计等发现问题整改情况的监督。

　　（四）对上一次巡察和审计发现的问题整改不到位

　　13.对“对2019年巡察指出的问题整改不到位”的整改进展情况

　　13.1针对垃圾分类未有效实施、清扫保洁不及时现象较为严重的问题，整改不到位。

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是扎实完成年度工作目标任务。2020年来成立梅州市梅江区城市生活垃圾分类工作领导小组，下设办公室在市环卫局。市环卫局在市、区的正确领导下，严格按照市分类办印发的每年度城市生活垃圾分类工作任务方案，统筹开展梅江区生活垃圾分类工作，生活垃圾分类工作在每季度生活垃圾分类工作评估名列前茅，取得了数一数二的好成绩，城市生活垃圾分类工作取得阶段性进展：2020年基本建成江南街道生活垃圾分类示范片区、2021年基本建成金山街道、西郊街道生活垃圾分类示范片区、2022年梅江区实现至少有3个街道（镇）基本建成生活垃圾分类示范片区，城区建成区范围内生活垃圾分类实现全覆盖等年度工作目标，2023年城区城市生活垃圾分类工作紧紧围绕市下达的工作目标开展，已完成2023年度工作任务；                                                                                                                         

　　二是有序推进示范小区创建。根据《梅州市梅江区2023年城市生活垃圾分类示范小区创建工作方案》，梅江区目前已有21个示范小区基本完成示范创建，完成设备升级改造，投放点具备遮雨、照明和洗手台功能，设计成误时投放点，提升分类投放体系及转运能力；

　　三是持续提升厨余垃圾分类投放准确率。主动对接各单位、学校、餐饮机构和农贸市场等做好厨余垃圾分类运输工作，做细“收运”工作。全市率先采取垃圾中转站中端分拣，加强收运作业人员的业务能力，在20个垃圾中转站放置厨余垃圾桶，动态登记垃圾分类收运管理综合台账，专车转运厨余垃圾，实行积分奖励企业机制。目前，与城区学校、酒店、饭店、行政单位等签订了厨余垃圾转运协议的共有1200多份，促成客都汇、东汇城、万达三间商超综合体以及金沙湾酒店、联邦酒店、星园等中大型餐饮机构，百花洲、瓜园市场、海吉星和华建市场；行政、事业单位和部分学校食堂等约150家单位已实现厨余垃圾规范收运，在收运量激增的同时，及时增派人员和车次，每天日均收运已完成下达目标，实现生活垃圾减量化、资源化和无害化处理；

　　四是严格环卫作业市场化项目的监管。按照已印发的各类督查考核工作方案，严格落实日常巡查和考核，加强与各镇街、职能单位和第三方公司的沟通协调，持续做好业务指导和交流。并督促、协助第三方公司向社会招聘作业人员，不断充实一线作业队伍，补足缺口，稳步提高项目质量。经过2023年4月和5月为期2个月的过渡期，从6月起，梅州第三方公司人员队伍、作业管理逐步进入正轨，作业质量稳定，6月-10月考核分数为：925.12分，942.52分，947.64分，950.2分，951.32分；并经过世界客商大会、梅马等大型活动和其他系列活动的考验，圆满完成前期环境卫生整治和大会期间的卫生保障任务，工作成效得到市民、国内外嘉宾和领导的认可。目前，相关作业质量与城市综合管理要求相匹配；

　　五是各平台工单显著下降，工作成效得以提升。通过加强市场化项目督查考核管理，加强问题沟通处置，数字城管平台和12345平台的工单显著下降，数字城管办结率达98.91%，12345平台工单处置率达100%，工单处置满意率排名在第一档；

　　六是应急处置能力得到提升。在极端天气后，能够迅速组织人力物力开展清淤排污工作，利用洒水冲洗、高压冲洗等多种机械化方式，并协助其他部门冲洗江边路防洪闸，让城区道路得到快速清洁，保持安全通畅。

　　13.2对“安全生产教育管理不实”的问题整改不到位。

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是压实安全生产教育管理，切实加强市场化服务项目的安全生产监管工作。及时发出应对极端天气的安全生产通知，协助中环洁公司排查环卫设施设备安全隐患，提前关闭部分地势低洼的中转站、公厕等，安排应急人员24小时待命，在极端天气下未出现人员和设施设备的安全事故；

　　二是通过签订安全生产责任书等方式，明确职责，落实责任，强化安全生产目标管理，提高企业安全生产的自主性和日常培训的全面性，并利用智慧管理平台加强对车辆安全行驶的线上监督，控制车速，规范操作，减少事故发生。组织节前安全生产检查，落实人员、场室安全；

　　三是通过把安全生产列入日常考核项目，不定期组织安全生产检查，开展安全生产学习培训，进行安全生产指导，排查安全隐患，提高企业职工和管理人员的安全生产意识；

　　四是市场化以后，对比原来的344辆各类作业车辆，目前增至473辆各类作业车辆，在大幅增加机械作业车辆的情况下，安全事故大大减少。7个月来，共计出险21宗，无重大事故发生，出险率降低63.16%；

　　五是持续邀请交警或消防部门进行专题培训，进一步提高管理人员和职工安全生产意识，减少安全事故发生；持续开展安全生产检查，不定期组织人员对第三方公司场室和生产设施设备的用火用电、消防设施等进行检查指导；继续规范和完善安全生产培训和检查台账，督促第三方公司落实好安全生产责任。

　　13.3对“资金监管不到位”的问题未能整改。

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是加强对下属单位的资金监管，按照市环卫局财务管理制度，每半年对下属单位的财务收支、财经纪律执行情况进行内部审计。2023年9月已对下属四个事业单位的账务进行检查；

　　二是江北所负责人对分管财务的同志进行党内提醒谈话，分管财务的同志对财务室负责人作党内提醒谈话，做到加强会计资料审核，在处理会计业务时没再发生缺少凭证等问题；

　　三是分管领导组织全局财务人员学习《关于严肃财经纪律加强财务管理规范财务行为的通知》（梅区财行字〔2019〕2号）、《梅江区财政局历年发文培训费、会议费、差旅费及误餐补助文件汇编》等文件，帮助财务人员从思想上认识不足，从行动上严格遵守规章制度；

　　四是组织部分财务人员参加在局机关四楼会议室举办的合同管理专题培训会，通过参加培训提高对合同的审核能力。

　　13.4对“选人用人存在偏差”整改不落实。

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是根据《关于工勤人员不再聘任管理岗位的通知》《关于工勤人员聘任（用）科级以下管理岗位整改工作的补充通知》等文件精神，召集我局聘任为管理岗位的35名工勤人员座谈，解析政策并做好解释工作，现已免去2016年3月后提拔的18位同志职务；

　　二是加强对人事教育科全体干部的思想教育和业务培训，增强人事工作的严谨性，完善提拔干部方案及归档材料模板，并对前期提拔干部材料进行自查自纠，未归档完善的进行整理。

　　14.对“对2020年8月审计指出的问题重视不够，整改仍不到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是计财科认真对照巡察组《从零余额账户向单位实有资金户划拨资金明细表》，分析不合规从零余额账户划拨资金的原因，自查缘由，立行立改，当前已无违规从零余额账户向单位实有账户划拨资金的现象；

　　二是按照《关于规范预算单位财政授权支付业务办理有关事项的通知》，除按规定可划拨至本单位实有账户的工会经费、党团经费、职工福利费、住房公积金及符合有关规定的其他资金外，不再向本单位或与本单位有关联的上下级预算单位银行账户划拨财政资金；

　　三是加强财经纪律制度学习，规范资金支出流程，强化预算编制与执行，提高预算支出绩效。

　　三、注重标本兼治，确保整改成果巩固拓展

　　经过三个月的集中整改，我局党组巡察整改工作取得明显成效。下一步，我局将继续把巡察整改作为一项重大政治任务，坚持目标不变、要求不松、力度不减，以“钉钉子”精神推动巡察整改任务落实落细，不断巩固拓展巡察整改成果。

　　（一）强化理论武装，加强政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提高政治站位，坚定政治方向，推进党建统领各项工作，坚持严的主基调不动摇，一刻不停推进全面从严治党，真正把管党治党要求落实到位。

　　（二）强化制度落实，抓好长效管理。将问题整改与建立健全长效机制结合起来，认真落实整改过程中制定的相关制度、规定，及时完善现有制度和建立新的制度，坚持抓长、抓细、抓常，坚持与时俱进，实现整改成果制度化。

　　（三）强化责任担当，巩固整改成效。严格按照区委巡察工作有关要求，切实增强政治担当和责任担当，继续深入推进整改工作，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，严防问题反弹回潮，巩固整改成果；对需要长期坚持的工作，坚持不懈，持续跟踪，确保高标准全面完成整改任务。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0753-2272632；邮政地址：梅州市梅江区金山街道学院路10号；电子邮箱：mzshwj2013@163.com。

中共梅州市环境卫生管理局党组

                                                                                              2024年1月30日