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我市出台人才新政“20条”:最高资助800万

发布时间:2017-06-12 作者: 来源:梅州党建 点击数:

 

我市出台人才新政“20条”:最高资助800万

 

  ■ 设立人才发展专项资金,市财政每年投入不少于5000万 

 

  ■ 谭君铁出席全市人才工作会议并讲话,方利旭主持会议

 

  对新引进的创新创业团队,按国际领先、国内领先、省内领先,分别给予最高800万、500万、300万资助——在昨日下午举行的全市人才工作会议上,市委市政府发布《关于加快人才发展的意见》(简称:梅州人才新政“20条”),专门设立梅州市人才发展专项资金,市级财政每年投入不少于5000万元。财力有限的梅州山区如此“大手笔”招揽人才,释放出“聚天下英才而用之”的强烈信号!

  市委书记谭君铁出席会议并作讲话;市委副书记、市长方利旭主持会议;市委常委、组织部长杜敏琪发布梅州人才新政“20条”,从人才培养、引才聚才、平台建设、服务保障、党管人才等五大方面,明确提出一系列优惠政策和有力措施,并对《梅州市人才发展八大平台建设方案》作说明;市领导陈建青、彭耀新、李远青、张文广、黄建固等参加会议。梅县区、市人社局、市科技局、市人民医院和人才代表吕鉴泉、胡洲蓉、陈填烽、付亚梁等作大会发言。

  近年来,我市深入实施人才优先发展和创新驱动发展战略,党管人才进一步加强、机制建设进一步加强、平台建设进一步加强,三年来引进具有硕士学位以上、副高职称以上人才1415人;28个人才项目和176名拔尖人才、高技能人才、博士后入选省“扬帆计划”,获得扶持资金4500多万元;2016年度我市创新人才队伍建设工作位粤东西北第6位,全市专利授权量增长率居全省第三;去年全市生产总值首次突破千亿元大关,今年以来主要经济指标继续保持稳中有进的态势。

  谭君铁指出,当前梅州正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期,面临的各类困难挑战交织叠加,人才需求更加迫切、更加渴望。我市的人才现状与经济社会发展严重不适应,主要表现在人才总量不适应人口规模、人才结构不适应发展趋势、人才层次不适应创新需求。各级各部门要清醒认识人才工作面临的新形势新任务新要求,切实增强加快人才发展的责任感和紧迫感,以习近平总书记对广东工作的重要批示精神为统领,深入贯彻落实中央和省委关于人才发展体制机制改革的部署要求,努力把梅州打造成为人才发展新高地。

  谭君铁强调,要突出重点,求真务实,着力建设一支善于加快振兴发展的人才队伍。要坚持育才、引才、用才、留才并举,重点突破、整体推进,最大限度推动人才优先发展,把各方面优秀人才集聚到振兴发展的事业中来。要用战略眼光招才引智,做到高起点引才、用市场揽才、以项目吸才。要以实际需求育才强才,围绕产业培养人才、围绕企业发展培养企业家、围绕适用培养人才、围绕未来培养青年人才。要建良好环境留才用才,切实加快人才发展八大平台建设,着力优化服务、真正形成“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”的良好氛围。

  谭君铁强调,要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,进一步加强和改进党对人才工作的领导,健全党管人才领导体制和工作格局,完善党管人才工作运行机制,创新党管人才方式方法,不断提高党管人才工作科学化水平。要加强党的领导,各级各部门党委(党组)一把手要亲自抓人才“第一资源”,健全党管人才工作考核机制,压实党管人才的工作责任。要健全人才流动配置机制、完善人才考核评价机制、健全人才激励保障机制,营造更具活力、更有效率、更加开放的人才制度环境。要广泛动员社会各方力量,凝聚共识、统筹推进,形成推动人才工作的强大合力。