梅江区江南街道地处城市核心区，商贸繁荣、业态丰富，外卖骑手、快递员、网约车司机及环卫工人等新就业群体与户外劳动者高度集聚。面对这一群体规模大、流动性强、归属感弱的治理新课题，江南街道坚持党建引领，紧扣“凝聚、服务、赋能”主线，创新实施“暖新、润心、融治”三大工程，推动新就业群体从治理“变量”转化为治理“增量”，实现城市温情与基层治理的同频共振。

　　一、织密“红色服务矩阵”，变“流动驿站”为“温暖港湾”

　　针对新就业群体“休息难、补给难、融入难”的现实痛点，街道坚持“阵地跟着人群走”，构建全覆盖、全时段的服务网络。一是立体化布局服务阵地。盘活临街闲置空间与社区资源，打造6个“暖蜂驿站”及户外工作者驿站，集成充电、热饭、避暑、阅读等“一站式”服务功能，梅江一路一号的暖蜂驿站实行24小时免费开放模式，户外工作者只需扫码即可自主进入驿站休息，部分站点联动商家设立“爱心冰柜”，实现服务触手可及。二是开放式延伸服务触角。推动辖区党群服务中心化身“夏日清凉站”，面向户外劳动者、新就业群体敞开大门，免费提供防暑降温药品、饮用水、乘凉座椅等便民物资和设施。三是精准化打造补给节点。创新服务形式，链接爱心商家，设立爱心清凉茶摊，为户外群体提供矿泉水、消暑凉茶、藿香正气水、风油精等防暑物资，并设置休息区域，方便从业者途中快速补水、短暂休整。依托常态化志愿服务机制，社区志愿者化身“清凉使者”，每日定时为茶摊补给物资，并主动化身“安全宣讲员”，向过往户外从业者普及高温预警信息与防暑防护知识。

　　二、深化“人文关怀内涵”，变“单一供给”为“多元滋养”

　　坚持“服务是最好的治理”，推动关爱举措从物质保障向精神慰藉、健康护航纵深拓展，增强新就业群体的城市归属感。一是聚焦健康护航，筑牢职业权益防护线。针对职业健康风险，联合医疗机构开展“送医上门”专场义诊，提供中医理疗、职业健康指导等服务，为新就业群体筑起坚实的健康防线。推行“三联两会一站”工作机制，指导新业态企业建立群团组织，拓宽诉求表达渠道，开展劳动者权益保护讲座、法律宣讲等活动，切实维护新就业群体合法权益。二是聚焦文化浸润，丰富精神生活供给源。在“暖蜂驿站”和社区党群服务中心嵌入“流动图书角”，在全民阅读周举办新就业群体专场阅读活动，以“文化纳凉”疏导“心头焦灼”。针对新就业群体开展“饺香暖岁灯谜闹春”元宵活动、高考志愿填报服务等特色活动，丰富新就业群体精神文化生活。三是聚焦民生解忧，做实暖心帮扶落脚点。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，联动共建单位、爱心企业组建“红色慰问团”，开展“夏日送清凉、冬日送温暖”专项活动，每年开展专项活动10余场次。开设寒暑假托管班，破解新就业群体子女假期“看护难”难题；开展微心愿征集点亮行动，为新就业群体送上头盔、手套、保温杯等暖心物资，切实把关怀落到群众急难愁盼上。

　　三、激活“内生治理动能”，变“服务对象”为“治理力量”

　　坚持“以心换心、双向奔赴”，通过政治引领与机制激励，引导新就业群体发挥职业优势，反哺基层治理。一是联盟共建聚合力。依托“两驿站一老屋”阵地集群，深化“党建+网格+警格”融合模式，中心坝社区联合派出所创新成立“警蜂联盟”，将新就业群体纳入基层治理“朋友圈”，建立常态化沟通与诉求响应机制，实现警民连心、治理同心。建立“警蜂联盟”信息沟通群，开展“随手拍”“随手带”等方式，累计发动“快递小哥”68余人次参与志愿服务活动，上报社区卫生死角，宣传标语破损，共享单车乱停乱放，流动摊贩占道经营等问题156件。二是积分激励促长效。建立“服务换积分、积分兑实物”正向激励体系，量化志愿服务成效，激发新就业群体参与基层治理的内生动力。截至目前，已有32名“小哥”通过积分兑换获得实物奖励，逐步实现了从“旁观者”到“参与者”、从“服务对象”到“治理力量”的深度转变。三是热血初心践担当。凝聚新业态志愿服务力量。2026年6月，中心坝社区党委发动24名外卖骑手利用配送低峰参与无偿献血，累计献血7100毫升，以一线微光传递红色温情，践行共建共治共享治理理念。