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天气预报

梅江情况(第3期)

作者:区委区府办  来源:第3期  时间:2015-02-28 [ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

第3期
2015年2月28日


各单位贯彻落实区委七届五次全会精神情况(三)

 

区委七届五次全会召开后,全区各级各单位结合自身实际,主动适应新常态,理清工作思路,突出工作重点,制定落实措施,为加快振兴发展,建设首善之区、幸福梅江奠定坚实基础。

区委组织部围绕区委提出的目标任务要求,进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,为加快梅江振兴发展提供坚强的组织保障和人才支撑。一是进一步加强干部队伍建设,锻造振兴发展中坚力量。加大各类型人才的引进力度,组织领导干部、后备干部参加城乡一体化建设、创新经济发展模式等为主要内容的学习培训,不断规范干部选拔任用程序,继续落实《梅州市梅江区人民政府职能转变和机构改革方案》。二是进一加强基层党建工作,筑牢振兴发展坚强堡垒。推行抓基层党建工专项述职评议制度,培育一批党性观念强、服务本领强、致富能力强、化解矛盾强、廉洁意识强的五强基层党组织书记,打造一批产业党建、生态党建、惠民党建、责任党建等党建品三是进一步加强部门自身建设,争当振兴发展先锋模范。坚持从严治部、严管队伍,健全完善组工干部学习制度,探索建立开门评部开门纳谏制度,拓宽部门对外沟通渠道,认真梳理各项规章制度,对通过实践检验的切实可行的措施和办法以制度形式加以规范。

区社工委紧紧围绕加快梅江振兴发展和做细城市治理,突出工作重点,提出预期目标。一是改革创新推动社会组织持续发展。按照机构改革和职能转变要求,创新社会组织管理制度。加快建立政府向社会组织购买服务机制,促进工青妇等枢纽型组织发展,支持服务特殊群体社会组织加快发展。二是探索提升农村基层社会治理路子。完善村民自治组织,探索建立以农村党组织为主导,成立以村民和乡贤为主体的村民理事会、乡贤理事会,提高群众自我化解、自我疏导、自我管理、自我服务的积极性,实现由府包办型群众自治型转变。三是不断加强完善城市社区服务功能。全面清理和精简社区的工作任务,建立社区公共服务指导性目录,更好地发挥社区组织居民、服务居民作用。探索区、社团、社工三社联动,促进驻区单位参加社区事务决策与管理,培育服务性、公益性、互助性社会组织。四是建立三位一体模式打造共管局面。理顺社区居委会、业主委员会、物业公的关系,建立三方议事制度,形成各主体之间各司其职、分工合作、相互配合的工作局面,为社区居民提供更多更好服务。

区人社局以全会精神为指导,把握深化改革和依法行政两个要点,统筹推进全局工作。一是实现更高质量的培训就业。将市场配置和政府引导相结合,全年实现培训各类劳动力8500人次,转移就业9000人次,城镇新增就业3600人、城镇失业人员再就3400人,城镇登记失业率控制在3%以内,以高质量的劳务输出、社会就业推动我区经济发展壮大。二是稳步提升社会保障水平。进一步完善城乡统筹的社保制度,贯彻落实市、区2015年民生实事部署,至年底全区职工五大险种综合参保缴费15.1万人次以上,各类社保基金收入4亿元以上,实现城乡居民养老保险和医疗保险全覆盖,持续改善民生,增进百姓福祉。三是完善人才管理体制机制。落实人才优惠政策,建立高层次人才联系服务机制。分类推进职称制度改革,统筹推进专业技术职务聘任制度改革。抓好公务员培训、干部轮训和专技人员共需科目再教育工作,抓千人计划后续工作。建立健全人才政策运行、评价认定、考核激励、服务保障等机制,激发人才创造活力和创业热情。是积极构建和谐劳动关系。加强劳动保障法律法规宣传,严格落实劳动合同制度,督促企业加强人文关怀,改善用工环境,积极做好劳动维权维稳工作,确保劳动合同签订率保持在98%以上,新增劳动关系和谐企业8家以上。

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