根据区委巡察工作统一部署，2023年4月4日至6月4日，九届区委第三轮巡察第三组对东升园区党工委（含东升工业园区服务中心）开展了巡察。2023年8月16日，区委第三巡察组向东升园区党工委（含东升工业园区服务中心）反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

　　一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作

　　园区党工委完全赞同和诚恳接受九届区委第三轮巡察第三组的巡察反馈意见，以上率下、全员参与，扎实开展巡察整改工作。

　　（一）迅速部署，统一认识。党工委书记严格履行整改“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重要情况亲自协调、重要问题亲自督办，重要文件亲自指导起草，其他班子成员严格落实“一岗双责”要求，高度负责抓好分管领域整改落实。巡察反馈会议后，园区党工委迅速召开党工委会议和专题会，专题传达研究巡察反馈意见，对巡察整改工作进行总体部署，截至11月，召开党工委和业务会议6次，支委会2次，党支部大会1次；按要求召开巡察整改专题民主生活会，党工委领导班子和班子成员对照巡察反馈问题，深入查找了存在的突出问题，严肃开展批评和自我批评，明确了努力方向和整改措施。

　　（二）加强领导，压实责任。成立了以党工委书记为组长的巡察整改工作领导小组，建立巡察整改工作的组织架构。严格对照区委第三巡察组反馈的四个方面16个问题，认真起草整改工作方案，细化分成30个具体问题，制定整改措施，逐项明确责任领导、责任股室、责任人员、整改时限，目前已全部整改完成。

　　（三）细化措施，逐项研究。园区党工委按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整改的，按照整改方案持续用力，抓好具体问题整改。

　　（四）完善机制，推动落实。明确整改内容、整改目标和整改时限，制定了一系列整改措施，切实做好巡察整改“后半篇文章”。

　　二、紧盯问题剖析根源，逐条逐项细化落实，巡察整改工作取得阶段性成效

　　第一方面问题：政治理论学习不够扎实，党工委领导作用发挥不够充分方面

　　1. 对“党工委未严格落实第一议题制度”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是高度重视，立行立改。自巡察反馈会后，园区党工委先后召开多场党工委会议，分别将习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神、习近平总书记就推进新型工业化作出的重要指示精神、习近平总书记就深入推进自由贸易试验区建设作出的重要指示精神等内容纳入党工委会议的“第一议题”议程进行学习并将持续贯彻落实，党工委委员充分交流意见，理论结合业务实际，深入浅出发表意见见解，融会贯通抓落实。二是建章立制，落实制度。修订完善《中共梅州市梅江区东升工业园区工作委员会中心组理论学习制度》，切实把“第一议题”学习放在第一位置，坚决把“第一议题”学习执行到位。三是规范程序，推动常态运行。党工委会议按照会前办公室收集、分管领导初审把关、党工委书记审核、党工委主要负责同志终审等程序后，方可召开会议，涉及专题学习的内容认真开展学习交流，党工委委员结合分管工作充分发表意见。

　　2.对“学习贯彻习近平总书记关于本行业领域的重要讲话和重要论述不全面”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是查缺补漏，及时开展学习。及时召开党工委会议，重新组织党工委委员学习2022年12月15日习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神、2023年1月31日习近平总书记在中共中央政治局第二次集体学习时的讲话精神、2023年3月6日习近平在看望参加政协会议的民建工商联界委员时的讲话精神等内容，并组织开展深入研讨，补充学习应学未学内容，充分结合业务提出贯彻性意见建议。二是建立健全制度，推动严格执行。立行立改，坚决落实修订完善的《梅江区东升工业园区党工委“第一议题”学习制度》《中共梅州市梅江区东升工业园区工作委员会中心组理论学习制度》等，将习近平总书记的重要讲话、重要论述和重要指示批示精神纳入中心组学习、“第一议题”学习，会上党工委委员结合分管工作提出贯彻意见，充分交流，做到了上级精神第一时间得到学习贯彻。

　　3.对“大额资金支出未经党工委会议研究或由业务会代替党工委会研究”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是开展政策学习，规范会议决策程序。及时组织党工委委员对《中国共产党党组工作条例》进行学习，明确今后会议严格按照条例认真贯彻执行，园区党工委委员充分发表意见建议，其他非党工委委员等列席人员不作表态意见，仅做补充建议发言。二是及时建章立制，推动常态执行。对修订完善《东升工业园区党工委会议和业务会议议事规则》和《中共梅州市梅江区东升工业园区工作委员会“三重一大”事项清单》进行研究审议，对涉及会议需研究的“三重一大”事项应严格按制度执行，党工委委员逐个进行表态，主要负责人执行末位表态。

　　4.对“非党工委领导班子成员参与决策”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是正视问题，及时纠正。组织对巡察反馈存在的“29次会议存在的非领导成员甚至抽调人员参与决策”问题开展排查整改，倒查近三年的会议记录并形成排查表，并召开党工委会议开展分析研判，会上认真检视存在在问题，吸取教训，举一反三，明确立行立改。二是调整分工，规范决策。结合班子配备情况，会前充分研究谈话，对班子分工进行了调整，持续加强党的领导，强化履职担当意识。今后园区党工委会议将严格落实党工委议事决策制度，做到按制度管人管事，规范参会人员、列席人员的会上发言行为。

　　5.对“会议记录不规范，存在议题与内容不一致或一事多议的情况”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是组织排查，立行立改。对存在“议题与内容不一致或一事多议”的情况进行认真排查，经排查确实存在此类问题，要求记录人立行立改，对存在的记录不准确的问题及时修正完善。同时指定政治素质高、业务能力强的干部做好会议记录。指导记录人规范执行程序，坚持凡上会的内容均应在《东升园区党工委会议议题表》，认真准备会议材料，形成闭环机制，做到严谨细致。二是开展提醒谈话。对2022年来的“三重一大”事项涉及大额资金支付在会议记录上出现的类似问题组织排查，同时对议题与记录内容不一致的情形进行纠正。对原会议记录不规范不认真的相关人员开展提醒谈话，督促举一反三，避免今后发生类似情形。

　　6.对“意识形态阵地建设较为薄弱”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是强化宣传引导。园区管委会积极引导企业在国庆、世界客商大会召开前夕等重要时间节点，充分利用电子显示屏、展板横幅等多种形式加强对党的政策、经济发展、惠企招工信息等内容宣传，积极营造爱党爱国、竞标争先、爱才引才的浓厚氛围。二是加强监督管理。结合暖企小组服务工作中，引导挂点干部常态化开展对企业线上线下的督促检查，尤其关注企业宣传栏、横幅标语、LED显示屏、微信公众号等平台发布情况，及时提醒企业严禁在微信、微博等平台发布不正当言论、低级庸俗图片视频等行为，做到风险防范及时到位。

　　7.对“意识形态制度机制不健全”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是及时建章立制。对存在问题，园区动员企业及时排查自身存在的问题漏洞，对涉及有关横幅、显示屏、网站、公众号等方面存在的风险漏洞进行排查并限期整改，引导建立机制长期坚持。园区召开会议开展分析研判，强调加强意识形态制度建设是一项极端重要的工作，建立了意识形态网络舆情应急处置预案，完善相关工作机制。二是落实闭环机制。园区党工委修订完善了《梅江区东升工业园区党工委意识形态管理制度》，督促各企业严格落实网络安全意识形态工作责任制，执行“三审三校”全闭环工作机制。对可能或已经发生的重大突发舆情事件要第一时间报告、第一时间反馈、第一时间处置，确保园区一方安全稳定。

　　第二方面问题：推动园区产业发展不够有力，履职尽责存在短板

　　8.对“园区近三年来引进外来的具有带动能力的项目较少，已引进的项目对园区产业升级，壮大电子信息产业链的延链补链作用不明显”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是制定了招商图谱和产业链图谱，为下一步精准招商提供参考。2023年园区招商队对接企业189家次，其中外出招商15次，在外对接企业45家，对接行业商协会6家次，邀请考察2批次，举办“大手拉小手”暨战略性产业集群产业链供应链对接活动（电子信息专场）、“融通产业链供应链、助力企业手拉手”活动，协办中国电子电路行业协会上海峰会“构产业，谋未来—中国电子电路与梅江共创之夜”等对外招商活动。截至2023年12月，共签约纳统5个项目，计划总投资30.8亿元，全年累计完成投资4.02亿元。二是围绕电子信息主导产业，大力引进上游铜箔制造企业高端铜箔改扩建项目，以及引进下游贴片项目、铜基板铝基板项目等，进一步打通产业上下游链条。三是在闲置土地处置过程中，加快推动产业项目建设。依托现有园区企业，引导他们对外引进招商引资企业进驻园区等，提升产业带动能力。

　　9.对“企业反映的诉求跟进解决不够及时到位”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是建立机制，压实责任。及时跟进办理区领导每月走访企业“首日制”反馈有关问题。总结“拿地即开工”工作经验，建立服务企业“代办制”。出台了《广东梅州经济开发区接访下访工作方案（试行）》。二是多渠道收集和解决企业诉求。园区作风建设专班和代办专班指定专人跟进，建立企业诉求反馈办理台账清单，逐一分析研判，目前存在的37个问题均已得到了妥善解决。

　　10.对“工作效率有待提高”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是开展提醒谈话。园区管委会及时召开干部大会，对全体挂点干部进行提醒谈话，督促做好日常挂点服务工作，全面落实“母亲式”服务理念，推动代办帮办机制得到有效落实。二是落实闭环管理。各暖企小组扎实履行挂点服务职责，不断提升业务素质，提高责任感和使命感，强化工作督促指导。由园区营商环境专班牵头，每月收集汇总的走访企业问题建立台账。  

　　11.对“未精准掌握企业诉求”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是加强台账管理。建立暖企台账，督促挂点干部细心记录企业诉求。针对巡察发现某企业反映的诉求掌握不精准问题，再次组织干部上门了解企业相关情况，召集业务部门研究，并及时向企业做好解释和答复工作。二是加强培训学习。各暖企组长不定期牵头组织对各组暖企干部进行培训，通过传帮带、“以老带新”、以学促干等方式，引导干部进一步转变工作作风，提高综合素质。

　　12.对“园区内可用建设用地存量小，盘活现有闲置厂房缺少有效的措施办法”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是指导企业开展技改提升，鼓励企业以技术创新、工艺改进等方式，持续扩大释放产能。二是根据不同厂房优势特点，积极招商引资，主动对接优质企业，让企业落地生根，推进经济发展。三是将闲置厂房信息与各招商队共享，积极为厂房业主和企业牵线搭桥，鼓励采取收购、租赁等多种形式盘活处置。通过主动对接企业，共享厂房信息等方式，目前已盘活闲置厂房6047多平方米。

　　13.对“工程砂石土余渣属于国有资源（资产），对工程砂石土余渣违规外运的监管力度薄弱，存在只巡不管的现象”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是加强学习。选派自然资源管理股业务人员到市区部门跟班学习，熟悉业务操作流程和工作细节；在主观上，坚决克服“等靠要”思想，主动学习请教，理清工作思路和问题解决路径。二是加快工作推进。推进试行的园区两个项目土地平整多余国有砂石资源公开销售，已完成拍卖，并形成可复制可推广的经验做法，为下来城北一二三产业园建设提供参考。三是增加监管力度。做到人防技防，在园区货场路、东升二路、开发区一路等各重点出入口安装高清监控22个，实时监控路面车辆通行情况，安排园区干部职工进行24小时全覆盖巡查监管，继续在关键地点设置夜班巡查哨点。在管委会一楼会议室已建设了实时监控终端，值班人员可随时查看回看。四是及时移交处置线索。巡查监管人员一旦发现疑似违规外运行为，第一时间制止，并拍照取证，移交相关职能部门。

　　14.对“扬尘污染、噪音扰民、车辆乱停放问题凸显”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：（1）针对噪音扰民问题，园区管委会要求企业建立管理措施，完善噪声污染防治设施，保证严格控制作业时间。                                                                                         

　　（2）针对扬尘污染问题，园区邀请市区职能部门和属地政府开展联合检查专项行动，对现场检查发现问题要求企业限期整改。园区联合区职能部门加大在建工地“六个百分百”及安全生产巡查监管。为进一步压实企业主体责任，施工单位文明施工责任。

　　（3）针对车辆乱停放问题，一是园区管委会联合属地交警中队对乱停乱放车辆进行执法，乱停乱放现象得到有效遏制，管委会与属地交警中队加强日常沟通协调，建立了长效监管机制。二是在选址空地拟建设公共停车场。三是已建好园区管委会大楼门前和中心商业广场的停车场，并设有智慧停车系统，为企业员工提供停车便利。

　　15.对“卫生环境管理有待加强”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是园区管委会多次联合区职能单位开展流动摊档整治行动，目前原路边流动摊档已有序引导迁至中心广场规范经营。二是坚持落实每周五园区卫生日制度，督促在建项目工地和第三方保洁公司对园区道路加强卫生清扫，在保障园区主干道清洁的同时，也增强园区企业环境卫生意识。三是结合创文、客商大会等重要时间节点进行专题研究部署，组织全体干部职工、环卫、保洁队伍对园区道路开展卫生整治大行动，已顺利完成市委常委会现场点、客商大会到园区沿线参观等重要活动环境卫生保障工作。

　　第三方面问题：履行主体责任不够有力，财务管理有待加强

　　16.对“‘一岗双责’责任未压实”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是组织专题学习。园区党工委召开会议，认真学习《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，明确落实专人负责，每年度将研究党建工作会议、从严治党工作会议摆在重要议事议程。二是建立制度清单。园区党工委从落实全面从严治党“一岗双责”制度层面上建立了党工委、党工委委员责任清单，每年对班子、股室负责同志签订责任书。已开展2023年上半年全面从严治党、党风廉政建设专题研究，并对2023年下半年工作进行了研究部署，制定形成了相关制度清单，推动长期坚持。

　　17.对“未开展廉政风险排查防控”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是及时开展自查，深入排查风险点。为筑牢风险防控意识，维护园区发展稳定大局，管委会印发了《关于开展风险隐患点排查和防范工作的通知》，要求各股室、园区服务中心认真组织对自身岗位、关键环节等方面开展集中排查和常态化排查。二是建章立制，推动长期坚持。围绕岗位职责制定相应制度措施，督促各股室、各相关人员树牢风险防控意识，各股室及时制订相应制度机制，从源头上堵住风险漏洞。今后，园区管委会将每年组织至少一次风险排查，加强重要岗位、重要人员风险防控管，落实安全防控闭环机制，最终形成制度管人管事。

　　18.对“未经财政审批，将单位零余额账户资金划拨至单位基本户”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是加强业务学习。园区管委会及时组织对上级政策文件的学习，要求财务会计人员严格按照上级文件规定执行，同时制定本单位国库集中支付管理办法，加强和规范国库集中支付管理。二是规范零余额账户使用。制度明确规范工会经费、党团经费、职工福利费、住房公积金以及符合规定的有关资金外，零余额账户不得违规向本单位或与本单位有关联的上下级预算单位银行账户划拨财政资金，同时在转账过程中备注清楚相关资金用途。三是规范财政资金归垫管理。制度明确不得随意垫支财政资金，申请垫付财政资金应实行申请审核制度，规范财政资金归垫办理流程。

　　19.对“印刷品未走政府采购流程”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是完善园区采购管理制度，严格《广东省政府集中采购目录及标准（2020年版）》规定，同时按照《政府采购品目分类目录（2022年印发）》依法实施政府采购，落实应采尽采。二是落实采购业务专人专管，做好采购业务申请把关工作，规范管理政府采购线上平台，按时做好政府采购信息统计报表编报工作。三是加强岗位人员的日常学习培训，定期组织财务会计岗位人员“向上学习”和“平级互动”等业务交流学习，及时梳理各类政策文件，常态化开展风险漏洞自查自纠，推动采购程序严格规范执行。

　　20.对“报账手续不完善”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是完善报账手续。园区管委会明确应严格执行有关制度和报账手续，所有有关活动类的项目均要求附上签到表等材料，对领取奖品、物资等也要求做好签领，确保各项报账程序规范、手续完善。二是加强财务管理制度管理。建立完善单位相关财务管理制度，今后将按照制度规定，落实责任，确保单据报销相关证明材料齐全后方可进行支出，严格把控支出审核。

　　21.对“工会制度修订不规范”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是及时组织学习。召开党工委会议，及时组织对《工会法》《工会会计制度》等上级有关法律法规的学习。二是重新修订制度。严格落实《工会法》《工会会计制度》等上级有关制度规定，重新制定《梅州市梅江区东升工业园区管理委员会工会委员会慰问暂行办法（2023修订版）》，会上明确园区管委会工会要严格落实上级有关制度规定，不定期开展业务学习，确保制度执行不跑偏。

　　22. 对“工会慰问不规范”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是及时排查整改。园区管委会高度重视，组织开展了近年来的工会经费自查工作，及时组织对有关制度规定的学习，明确今后将规范工会经费使用范围，推动制度管人管事。二是规范慰问工作。园区将根据新修订的慰问办法（《梅州市梅江区东升工业园区管理委员会工会委员会慰问暂行办法（2023修订版）》），严格规范开展慰问工作，避免扩大对象范围进行慰问。

　　第四方面问题：选人用人把关作用发挥不够，基层党建工作质效不高

　　23.对“存在下属事业单位负责人分管党工委内设机构的情况”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是深入开展学习。党工委及时召开会议，加强对《中国共产党党组工作条例》的专题学习，明确党工委及党工委委员的工作职责。二是及时调整分工。在党工委会议上，重新研究并调整党内分工安排，并以党内文件形式印发了相关文件，非党工委委员不再分管管委会内设机构，并不再参与会议决策。

　　24.对“研究部分干部选任事项未及时记录”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是全面组织排查。对提及的干部人事任免事项进行再次排查，查明具体原因，同时对2021年以来的涉及人事任免事项进行全面自查，对发现问题建立清单，立行立改。二是开展提醒谈话。对履行程序不严谨不规范和记录不及时的干部及时开展提醒谈话。三是开展党务业务知识培训。加强对会议记录人、党务干部的日常管理和业务培训，提升干部选任的能力水平。

　　25.对“履行干部选拔任用程序不严谨不规范”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是重新梳理流程。园区管委会对涉及公务员提拔和职级晋升、事业单位人员提拔和职级晋升等人事任免工作进行全面梳理，形成选人用人工作流程图，以供今后规范执行。二是加强培训学习。园区已召开党务知识培训会，对涉及人事工作进行再学习再培训，并明确将每半年至少组织一次对本单位组织人事干部进行业务培训，加强自身能力素质提升，以避免今后发生类似问题。

　　26.对“党工委没有把党建工作摆在重要位置，较少研究党建工作”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是及时分析研判。制定党工委定期研究党建工作制度，结合区委中心工作、组织部门部署等，提出年度党建工作计划，分析存在问题，党工委委员充分发表意见。二是开展自查督查。对2021年以来未进行研究事项，及时整改完善，同时严格落实党工委定期研究党建工作制度，每年7月和12月开展自查督查，及时分析研判存在问题，提出工作计划。2023年已召开全面从严治党和党建工作专题研究会议。今后，将坚持执行全面从严治党和党建工作定期研究制度，将党建和业务融合推进，创造性提出年度计划和具体实施意见。

　　27.对“园区党支部支委会上同时研究多人确定为入党积极分子或发展对象时未逐一讨论和表决”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是开展自查自纠。对涉及讨论发展党员事项开展全面排查，对巡察反馈的“两场会议”的相关人员开展提醒谈话。已及时召开党工委会议认识错误、端正态度，指出之后召开的支委会、支部会将严格规范执行发展党员工作细则等有关规定。二是加强监督管理和日常培训。园区党工委已召开巡察整改暨党务知识培训会，明确整改措施、责任人，今后每半年至少组织一次管委会组工干部、机关支部和企业党支部等人员的党务知识业务培训，常态化加强学习和督促指导，避免此类情况的发生。

　　28.对“‘三会一课’制度普遍落实不到位”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是开展核查，严肃整改。召开专题会议，对2022年起相关会议记录进行核查，形成核查表。同时针对查摆出来的问题，召集未严格执行“三会一课”制度的支部负责人进行集中提醒谈话，督促各基层党组织书记切实提高政治站位、敏感意识，拿出真改实改的决心推动常态化落实。二是加强培训和督查。结合每年开展的书记抓党建述职评议考核会议，开展年度党建工作督查检查、现场学习培训，督促各党支部书记落实第一责任人责任，将“三会一课”制度常抓不懈。三是常态化督促指导。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署，督促企业支部加强“三会一课”制度落实，常态化推动支部规范运行。

　　29.对“组织生活会流于形式”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是开展核查整改。园区已开展对“2022年度各企业党支部组织生活台账”进行全面检查，分类列出问题整改措施，对应长期未配备书记或组织生活未正常开展的支部，约谈支部负责人，同时建章立制告知。二是加强培训学习。已召开2场巡察整改工作推进会暨党务工作培训会，明确企业支部应制订年度培训学习计划，园区非公党委每半年至少一次组织对支部书记、党务工作者的业务培训，加强支部规范化制度化建设。三是开展督促检查。每年结合暖企、年度书记抓党建述职评议工作等检查，制订工作安排，全覆盖深入企业，重点检查支部落实“三会一课”、组织生活会、党日活动等内容，截至2023年11月，已督促检查企业党组织20次，指导完成问题整改5个。

　　30.对“园区党工委对加强非公企业党建工作不重视，没有充分发挥党建引领企业发展作用”的整改完成情况

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是加大企业支部组建和党的工作覆盖力度。党工委召开会议，研究非公企业党建引领发展工作和制度机制，常态化开展“双同步”工作。巩固落实领导班子挂点联系企业支部和骨干党员全覆盖服务联系企业支部机制。制定并印发了支部党建“互看互学互比”品牌创建文件，促使各支部以创促建。二是常态化分析研判支部运行情况。对“4个企业支部不足3人和6个支部未配备支部书记、无法正常运转的支部”进行分析研判，分类提出整改建议，其中3个支部已配齐党员，3个公司支部书记已按程序选举产生支部书记，撤销3个公司党支部。三是常态化做好发展党员工作。园区党工委会议及时对发展党员工作进行了专题研究，园区非公党委制订每年发展党员工作计划，列出每个企业年度目标任务，鼓励企业支部从招聘党员员工、骨干化培养等方式培养入党积极分子，持续扩大党的工作覆盖面。四是加强党工委组织领导。组织管委会支部党员、企业支部书记到红色教育基地开展党建共建活动，促进企业党组织激发内生动力。深化落实3个支部示范点“三联两会一站”工作机制，持续推动示范带动。

　　三、坚持标本兼治，巩固和拓展整改成效，努力开创园区工作新局面

　　下一步，园区党工委将继续按照区委和区委巡察组的要求，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，巩固巡察反馈问题整改成果，确保条条有整改、件件有着落。

　　（一）强化责任担当，始终把整改工作摆在突出位置。把整改工作融入从严管党治党，融入深化改革，融入班子队伍建设，融入日常生活，进一步强化党建主业意识，把握管党治党要求，落实全面从严治党主体责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。进一步强化党风廉政建设，促进整改出实效。

　　（二）坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。明确整改领导小组职责分工，不断强化工作措施，坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。

　　（三）注重标本兼治，建立健全长效机制。在进一步强化整改落实的基础上，对存在的问题进行再梳理整改，查漏补缺，做到举一反三，进一步巩固扩大整改落实成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。

　　（四）坚持求真务实，努力开创工作新局面。把问题整改作为改进和推动园区工作的重要契机，注重整改成果运用。坚持以党建工作统领，在整改落实的基础上，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实，勇于担当，开拓创新，攻坚克难，不断开创园区工作新局面。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：2113622；邮政地址：梅州市梅江区东升工业园区管理委员会大楼；电子邮箱：mjqdsyqgwh@163.com。

                                                                                                                                             中共梅州市梅江区东升工业园区工作委员会

　　                                                                                                                                                       2024年1月30日