根据区委巡察工作统一部署，2024年3月19日至2024年6月19日，九届区委第五轮巡察第三组对我校开展了巡察。2024年8月16日，九届区委第五轮巡察第三组向我校反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

　　一、高度重视，切实抓紧抓好巡察整改工作

　　（一）统一思想、提高认识。巡察反馈会结束后，我校领导班子高度重视，及时将巡察整改作为学校的重要政治任务，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和党的二十届三中全会精神，坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿于巡察整改工作全过程。及时召开各类会议传达学习区纪委监委、区委巡察办等部门有关巡察整改的工作要求，进一步增强对巡察整改工作重要性的认识，要求学校全体上下要切实提高抓好巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，全力以赴做好巡察整改“后半篇文章”。

　　（二）加强领导、行动迅速。为确保巡察整改工作有序推进，我校立即召开支委会议，就巡察整改工作进行全面安排部署，迅速成立由学校主要负责同志为组长、分管副校长为副组长、各办公室和相关负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责具体统筹、综合协调学校全体干部职工开展巡察整改工作，确保严格做到统一指挥、有序推进。同时，迅速将九届区委第五轮巡察第三组反馈意见提到的三方面整改问题梳理细化分解，全力以赴做深做细做实巡察整改工作“后半篇文章”。

　　（三）细化方案、明确任务。2024年8月23日我校专门召开巡察整改专题会，紧密联系开大工作实际，认真检视剖析问题根源，制定印发整改方案，进一步量化整改目标，细化整改措施，强化责任分工，明确完成时限，确保做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。同时，积极与区纪委监委、区委巡察办及九届区委第五轮巡察第三组沟通协调，定期汇报阶段性工作进展情况，确保巡察整改方向不偏、目标不变、力度不减，做到标本兼治。

　　（四）深入查摆、剖析原因。2024年9月13日，我校召开九届区委第五轮巡察整改专题民主生活会，聚焦巡察整改主题深化学习，按巡察整改工作指引要求做好会前准备工作，会上支部书记、校长代表班子进行对照检查，并带头作个人检视剖析发言，明确努力方向和改进措施，其他班子成员逐一进行检视剖析，对照巡察反馈意见及区委巡察办通报的重点问题进行查摆，深入具体地进行党性分析，认真开展批评与自我批评。最后就如何抓好巡察整改工作提出三点要求：一是提高政治站位，全面增强巡察整改的高度自觉；二是务求实效，全面落实巡察整改的各项任务；三是强化责任，积极营造风清气正良好政治生态。

　　（五）建章立制、巩固成效。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了党组织会议议事制度、“三重一大”议事制度、财务制度、学历教育合作办学管理制度、廉政风险防控管理制度、上下班规章管理制度等，并以文件的形式下发执行，严格要求全校上下按制度开展工作。坚持立足治标和治本相结合，对标巡察组的反馈意见，举一反三，在落实“当下改”治标举措的同时抓好“长久立”的治本之策，步调一致，上下联动，认真解决表面问题、消除潜在隐患，着力解决巡察整改反馈问题，确保以巡察整改的扎实效果推动各项工作的开展。

　　二、立行立改，确保巡察整改工作取得实效

　　第一方面问题：聚焦党中央决策部署在基层的落实情况

　　（一）学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述有差距，落实上级决策部署和履职尽责不到位

　　1.对“第一议题学习有差距”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　（1）针对“第一议题未抓紧抓实”的问题

　　一是制定学习计划。结合学校实际，把近期习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神和党内法规法纪等相关精神列入学校常态化学习内容，要求全校教职工按学习计划执行，除完成规定学习内容外，深化个人自学，层层抓好理论武装。二是制定实施方案。印发“第一议题”实施方案，对标对表习近平总书记关于教育工作重要论述和到视察广东重要讲话重要指示精神，制定精准务实落实举措，并明确实施目标、学习范围、执行要求等内容，切实提高全体教职工的政治素养和业务能力，推动学校高质量发展；党支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，分管领导定期检查“第一议题”制度落实情况，发现问题及时处理，从严从实抓好“第一议题”制度的具体落实。三是创新学习方式。明确支委会、党员会议、理论学习中心组、工作例会都把“第一议题”纳入会议必学内容，通过集中学习、‌自学、交流研讨等方式，定期交流研讨继续教育、社区教育、老年教育工作，分享学习体会和工作经验，确保学习成效。接到巡察反馈意见至今，学校支委会、党员会议、理论学习中心组、工作例会等都严格执行“第一议题”制度；同时购置习近平《论教育》书籍发放给全体党员，定期组织全校教职工集中学习习近平《论教育》重要论述。

　　（2）针对“学习成果转化为推动事业发展成效不明显”的问题‌

　　一是深化理论学习。坚持把学深悟透党的创新理论作为“首要议题”和“必修课”，通过理论学习中心组学习、教师政治理论学习、支部“三会一课”、主题党日等方式，组织学校教职工、全体党员先后学习政治理论知识10次，特别是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合思政课工作，始终把党的创新理论融入到日常教学管理中，持续引领广大党员干部师生深悟党的创新理论的真理力量和实践力量，确保理论武装到位。二是‌完善制度建设。创新理论学习制度机制，修订完善理论学习中心组实施细则，建立健全学习、研讨、转化等长效机制，编制政治理论学习清单，同时开展“我为师生办实事”活动，妥善解决学员在开放教育学习过程中的困难和问题，鼓励引导全校教职工主动践行以人民为中心的发展思想，不断增强广大师生获得感幸福感。三是‌强化实践应用。注重将学习成果与实际工作紧密结合，组织班子成员、全体党员通过召开理论学习中心组等学习时，对学习内容谈具体工作体会、思路，并结合分管工作或所负责的工作进行研讨性交流；同时总结学校分设以来发展成效，在学校事业发展规划中，体现一流开放大学建设要求，提升学校在服务梅江城市发展、提升市民素质方面的办学能力，并在全校教职工中加强正面宣传引导，广泛凝聚共识，提振了全体教职工对开放教育事业的信心。

　　2.对“落实党组织领导校长负责制有偏差”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　（1）针对“未选举支部委员、成立支委领导班子”的问题

　　学校党支部经报请梅江区教育系统党委同意，于2024年7月14日召开全体党员大会，选举产生了梅州梅江开放大学第二届党支部领导班子，目前学校支委领导班子已明确分工，各司其职。

　　（2）针对“未建立党组织会议议事规则、学校三重一大事项由学校行政会议代替党组织会议决定”的问题

　　一是按照《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规定，结合学校实际，制定下发党组织会议议事制度，制度下发后，学校支委会均严格按照制度相关规定进行议事决策。二是收到巡察反馈意见后，学校的“三重一大”事项决策都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，在充分征求意见后，由学校党支部委员会议集体讨论研究决定，确保了议事决策民主化、科学化、规范化。

　　3.对“服务梅江经济社会发展的主动作为不够”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　（1）针对“未能立足自身职能，围绕当前我区实体经济、产业发展和“百千万工程”等战略部署的实际需要开设相应的专业课程，开展职业技能培训、培养新型职业农民、现代产业工人等实用型人才”的问题

　　一是办好社区教育大讲堂。充分发挥学校社区教育大讲堂平台作用，围绕当前梅江实体经济、产业发展、“百千万工程”等战略部署，主动对接梅江机关单位、企业培训需求，专门邀请专业教授到我区开展现代企业治理机制、现代企业制度和强镇强村公司业务经营培训，切实提高全区强镇强村公司经营管理人员综合素养和能力；正式启动“青年夜校”云课堂，先后开展了《如何运用AIGC改善工作生活——AI人工智能运用科普》《小白都可以学习手机入门摄影课》《“掌”握精彩，解锁手机隐藏拍摄功能》等培训，助力梅江经济社会发展。二是积极开展实用型人才培训。围绕当前职业技能、新型职业农民、现代产业工人培训需求，结合梅江经济和产业发展需要，制定实用型人才培训实施方案，通过集中培训、送教上门、现场教学等方式，定期开展职业技能、新型职业农民、现代产业工人等方面的培训；目前，已承办梅江区2024—2025年度林业系统森林防灭火工作动员部署暨护林员业务培训班、2024年梅江区“青年马克思主义者培养工程”中学培训班、梅江区强镇强村公司运营管理培训班等，培训学员387人。

　　（2）针对“在探索开展校企合作、举办在中职中招专科、在高职中招本科的学历教育等方面无实质性举措”的问题

　　一是召开专题会议研究。结合开放教育招生特点，学校领导班子先后组织相关工作人员专题研究学校招生工作，分析当前开放教育的招生形势，并制定相应的招生策略和措施。二是主动对接职业学校。到城区相关职业院校开展学历教育招生宣讲会，鼓励引导学员选择进入梅江开放大学学习，积极提升个人学历，现场共发放招生简章150多份。三是积极开展校企合作。结合我区企业人才培养需求，主动对接城区企业，积极争取企业支持，并与相关企业签订了学历教育提升合作方案，联合培养企业所需人才，促进开放教育培训与就业岗位精准对接。

　　4.对“领导班子对工作的前瞻性谋划不足”的整改进展情况

　　整改状态：基本完成，预计2025年4月底前完成。

　　整改过程：

　　（1）针对“在如何构建我区终身教育体系、建设学习型社会上缺乏思考和谋划”的问题

　　一是加强学习培训。利用支委会议、每周例会等方式，组织班子成员、教职工认真学习领会上级关于构建终身教育体系、建设学习型社会工作部署精神，以及《教育部等九部门关于进一步推进社区教育发展的意见》等文件精神，接到巡察反馈意见至今，已组织班子成员、教职工学习构建终身教育体系、建设学习型社会相关内容4次，有效提升了班子成员、教职工对构建终身教育体系、建设学习型社会的认识。二是开展一线调研。专门成立构建终身教育体系、建设学习型社会工作调研小组，并组织相关人员到社区调研我区构建终身教育体系、建设学习型社会工作开展情况，分析研究当前存在的困难和问题，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实。三是制定实施方案。结合梅江区实际需求，借鉴其他地市开放大学的经验做法，起草了构建终身教育体系、建设学习型社会工作实施方案，细化了工作任务；因该项工作涉及部门多，将努力争取由区政府发文。

　　（2）针对“未围绕区委、区政府工作大局、上级工作部署，结合自身办学基础和社会需求，谋划部署年度重点工作计划”的问题

　　全面贯彻党的教育方针，围绕区委、区政府重点工作部署、国家开放大学“1234”战略、广东开放大学“一体两翼三化”发展战略，并结合学校办学基础和社会需求，定期研究学校重点工作，明确工作事项、实现目标、实施举措、责任人及完成时限；同时，将谋划部署年度重点工作计划列为学校“三重一大”研究事宜，明确支委会议每年至少一次研究谋划年度重点工作，制定学校年度工作计划。

　　5.对“落实意识形态工作责任制不到位”的整改进展情况

　　（1）针对“意识形态工作重要性认识有待提高”的问题

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是专题学习。定期组织全校教职工认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《关于贯彻执行中国共产党宣传工作条例的通知》等精神，进一步提高全体教职工对做好意识形态工作的认识。二是学用结合。把意识形态工作融入到学校日常管理工作中，坚持做到每年2次专题研究意识形态工作，集中研判查找解决各领域意识形态风险点，对苗头性倾向性问题及时做好预防和纠正。三是严格审核。加强对授课教师课件的审核把关，确保不出现政治性错误。面授课开课前，要求全部授课老师提供教案、课件，由学校主管领导、分管领导审核后方可进行授课。严格执行“三审三校”制度，在微信公众号发布新闻、信息前，要求3位责任人“三审三校”无误后方可进行发布。四是强化管理。落实班主任是学员班级群“第一责任人”责任，严格要求班主任负责学员班级群的管理，每月定期在班级群内转发1次意识形态学习资料，并组织学员进行学习教育。五是加强领导。严格落实意识形态工作责任制，结合工作实际，专门成立意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全校意识形态工作。

　　（2）针对“思政工作重视不足”的问题

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是上好思政课程。高质量上好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程，要求支部书记、分管校领导带头，每学期至少开展一次思政课授课，上好“开学第一课”。二是抓好思政课质量。紧密联系广大师生思想、工作和学习实际，制定下发“大思政”课实施方案，系统设计“三进”课程教学目标、教学内容、教学活动及教学评价；积极探索思政课教学方法改革，充分利用我校“大思政课”实践教学基地——熊锐故居平台，于2024年10月30日组织师生20多人到该实践教学基地进行思政教育，引导学生深度参与思政课教学，确保“三进”育人实效。三是建优教师队伍。借助国家开放大学、广东开放大学思政课资源优势，结合学校当前优势，通过学校选配、外聘师资等方式，组建了一支思政课教师队伍，为我校思政课教学提供师资保障。

　　6.对“合作办学机构监管不到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：一是制定管理办法。结合开放教育实际，制定下发学历教育合作办学管理暂行办法，明确了招生管理、教学教务管理、监督和评估等事项，严格要求合作办学机构按照该管理办法进行合作办学。二是成立领导小组。为加强对合作办学机构的监督管理，学校专门成立由党支部书记、校长任组长，分管校领导任副组长，办公室、教务室及相关人员为成员的领导小组，全面负责招生监管、教学监管、综合评估、督促检查管理等工作。三是加强监督管理。严格要求合作办学机构加强管理，明确每年对合作办学机构的资质、招生管理的规范性进行评估，并将评价结果作为开展合作办学动态管理的参考。

　　7.对“破解招生难办法欠缺”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是对接机关事业单位。制定下发《关于开展2025年度村（社区）“两委”干部、优秀青年干部学历提升教育的通知》，鼓励引导高中、中职文凭的干部职工报读我校大专，大专文凭的干部职工报读我校本科，并安排校领导、教职工挂点联系7个镇（街道），点对点进行开放教育招生宣传。二是对接梅州城区企业。深入城区企业一线调研，重点听取企业在职员工学历、技能方面的需求，并按照企业需求开设大数据与会计、建设工程管理、公共事务管理、社会工作、学前教育等37个专业，通过“团体服务、送教上门”等模式，鼓励引导企业员工报读我校。三是强化招生宣传力度。邀请专业人员印制吸引眼球、具有学校特色的招生宣传广告，到梅州城区定时定点精准投放，加大招生宣传力度与广度。创新招生宣传方式，制作了3个学校招生宣传视频，并利用微信、微博、抖音等新媒体方式开展线上招生宣传，大力宣传学校的发展规划、办学特色、办学优势、招生专业等，切实让更多人了解我校，选择我校。

　　8.对“社区和老年教育覆盖面不广、课程供给不足”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　（1）针对“只是针对儿童开设文体艺术类培训、服务人群单一、课程不够丰富”的问题

　　一是坚持以群众需求为导向，结合教学点的场地实际，先后在墟镇、红光、嘉应、客天下等教学点，开设绘画、书法、跆拳道、舞蹈、国画等社区教育课程，真正把社区教育办到了老百姓家门口，累计培训学员228人次。二是为服务青年人“充电赋能”，丰富其精神文化生活，我校整合社会资源和教育资源，先后在红光、墟镇教学点开设尊巴舞、花艺、瑜伽等青年夜校课程，累计培训学员320人次。三是充分发挥现代远程开放教育资源优势，利用我校新建的直播室，正式启动“青年夜校”云课堂、社区家庭教育共享课堂，先后开设《如何运用AIGC改善工作生活——AI人工智能运用科普》《小白都可以学习手机入门摄影课》《“掌”握精彩，解锁手机隐藏拍摄功能》《学做智慧父母、培养优秀子女》等课程。

　　（2）针对“老年教育只有一个教学点开设了一门课程、课程单一、服务人数较少”的问题

　　一是利用社区教育大讲堂平台，结合当前我区老年教育实际，由社区和老年教育室制定老年教育公益课程计划，课程涵盖防诈骗、摄影、手工制作、心理健康、急救知识等内容，目前已在白围、墟镇、客天下教学点先后举办老年教育公益课程共5期，累计培训209人次。二是充分用好学校升级改造的舞蹈室、书法室、多功能室等场所，主动争取了梅江区书法家协会、梅州市旗袍协会的支持，先后开设书法、旗袍、八段锦、交谊舞等老年教育公益培训班，累计培训学员91人次。三是结合我区银龄老人学习需求，正式启动2025年春季老年教育公益培训班招生工作，在校本部、嘉印拾光教学点开设葫芦丝、民族舞、形体、旗袍、太极拳、时装模特、古典舞、合唱等课程，切实让我区群众的银龄生活有乐有为。

　　第二方面问题：聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

　　（二）管党治党不够有力，财务管理不严格，勤俭节约意识不强

　　9.对“落实全面从严治党主体责任不到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　（1）针对“主体责任未层层压实”的问题

　　一是层层压实学校全面从严治党、党风廉政建设主体责任，把全面从严治党、党风廉政建设工作列入学校重要工作，明确支部书记、校长每年不少于2次专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，并就如何抓好落实提出要求。二是制定了学校全面从严治党、党风廉政建设责任清单，明确了全面从严治党、党风廉政建设具体工作责任和工作任务，制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划和总结，结合单位实际情况制定具体工作措施、责任清单、年度任务安排，明确任务分工和完成时限。三是切实加强日常监管监督，落实谈心谈话制度，凡涉及“三重一大”的支委会议都邀请第三派驻纪检监察组人员列席参会，自觉主动接受监督管理。四是专门召开党风廉政建设和反腐败工作专题会，总结部署了学校党风廉政建设和反腐败工作，并组织全体教职工观看了警示教育片，切实为我区继续教育工作提供更加坚强的政治保障。

　　（2）针对“廉政风险防控的意识不强”的问题

　　制定下发廉政风险防控工作实施方案，要求各办公室严格按照文件要求抓好落实；专门成立由支部书记、校长任组长，分管校领导任副组长，各办公室负责人、相关责任人为小组成员的廉政风险防控工作领导小组，并对学校各重点领域尤其是关键岗位（如办公室主任、会计、出纳等）开展了廉政风险点排查，制定岗位廉政风险及防控措施，明确了具体责任人，有效确保学校廉政风险防控管理落到实处。

　　10.对“落实过紧日子的要求有差距”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　（1）针对“省内公务出差均采用租车方式，未采用公共交通工具出行”的问题

　　严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》等相关规定，通过每周工作例会的形式，对全校教职工进行节源开流、勤俭节约意识的教育培训，明确全校干部职工在不影响公务、确保安全的前提下，一律选乘经济便捷的公共交通工具；如确实因工作需要或特殊情况，确需租赁社会化车辆的，严格执行租赁审批程序，填报公务租车审批表，合理确定租用车辆的类型，报请分管校领导、校长批准同意后，选取有资质且价格优惠的租车公司进行租车。

　　（2）针对“计算机设备和办公设备维修保养方式不合理，费用开支存在浪费”的问题

　　接到巡察反馈意见后，我校迅速取消了保养方式不合理的服务合同，重新要求学校询价工作领导小组到市场进行询价，并结合学校计算机设备、办公设备维修保养实际，选取了有资质、技术服务好且价格优惠的公司维修保养学校计算机设备和办公设备，按实际维修保养服务内容进行结算，要求以勤俭节约为原则，严格控制维修保养费用。

　　11.对“财务制度执行不规范、资金支出审核把关不严”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　（1）针对“存在违规发放津贴补贴”的问题

　　一是加强财务知识学习。组织全校教职工认真学习《广东省关于切实加强机关事业单位工资与津贴管理的通知》等财务规章管理制度，并要求学校财务人员对是否还存在违规发放津贴补贴的问题对进行自查自纠。二是退回违规发放费用。迅速要求学校教职工全额退回违规发放的监考补助，同时再次要求财务人员认真学习财务政策法规，确保不再出现类似问题。三是开展谈心谈话提醒。学校主要负责同志对涉及本次违规发放监考补助的制单、出纳、会计、审核等人员进行谈心谈话提醒，严格要求财务人员、相关工作人员提升财会知识和实用经验，增强执行财政政策的能力、业务操作的能力和解决实际问题的能力。

　　（2）针对“财务支出审核把关不严造成多支付”的问题

　　一是立行立改。迅速要求多支付的费用退回学校基本户，并对涉及的制单、审核、会计、出纳人员进行了约谈，明确指出存在问题，进行严厉批评教育，要求全面做好整改，确保不再出现类似问题。二是加强管理。严格执行上级相关财经制度，重新修订完善了学校财务管理制度，并明确凡涉及财务支出、报销的，一律要求具备合法和手续完备的凭证，由股室负责人负责签名把关，分管领导审核、复核后，报校长审批后出纳方可办理支出和报销，否则一律不予报销。

　　（3）针对“记账手续不规范，合同签订不严谨”的问题

　　一是迅速自查。组织财务人员对学校2021年分设以来的记账手续、合同签订规范情况进行自查，研究分析出现记账手续不规范、合同签订不严谨的原因和问题，查找财务工作上存在的漏洞，明确学校所有合同都必须经过律师顾问审核，并安排专人把关合同签订相关事宜。二是加强学习。专门邀请专业会计师对学校财务人员进行培训学习，重点学习《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》《梅江区教育局关于印发梅州市梅江区公办学校财务管理办法（修订）的通知》等规定和相关财务知识，切实提升学校财务人员财会知识和实用经验。三是强化管理。建立健全学校财务内部监督制度，严格要求经办人及时检查原始凭证是否合法有效，内容是否齐全，印章是否完整、齐全和清晰，大小写金额是否相符，物品申购单和验收手续是否齐全，原始凭证是否真实、有效等，并由股室负责人负责签名把关，分管领导审核、复核后，报校长审批后出纳方可办理。

　　12.对“党内谈话流于形式、未全覆盖开展”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是组织谈心谈话。巡察整改专题民主生活会召开前，学校主要负责同志与分管校领导、分管校领导与分管部门负责人、部门负责人与本股室同志分别进行深入的谈心谈话，并要求工作人员认真做好谈心谈话记录，切实发挥谈心谈话的管理和教育作用。二是制定谈话计划。制定谈心谈话年度计划，每季度组织教职工开展1—2次的日常谈话，并在干部工作调整、工作作风不实等重要工作节点上，或生活上遭遇重大挫折等突发情形时，及时组织谈心谈话，切实帮助教职工疏解负面情绪、改进工作作风、激发干事激情。

　　第三方面问题：聚焦基层党组织建设

　　（三）领导班子自身建设和队伍管理有待加强，党建主业意识有待提升

　　13.对“领导班子的引领作用和干部队伍作风建设亟待加强”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　（1）针对“领导班子凝聚力、战斗力不足”的问题

　　一是抓学习，提升班子综合素质。通过领导带学、辅导帮学、检查促学和制度保学等多种形式强化学校领导班子的政治理论学习，坚持每月中心组学习、周一例会学习和自学不间断，组织学校领导班子认真学习贯彻上级政策、文件、会议精神，提升班子成员的整体素质、综合能力，2024年8月至今已组织学习7次。二是抓团结，增强班子凝聚力。结合学校当前工作实际，班子成员之间定期开展经常性的思想交流和不拘形式的谈心活动，让班子成员在潜移默化中交流思想、统一认识，对交流和谈心中发现的问题和思想苗头，立即找当事人和有关人员进行谈话，帮助他们提高认识，明辨是非曲直，2024年8月至今领导班子之间谈心交流达20次，达到了思想统一、增进团结的目的。三是抓民主，提高班子整体合力。制定“三重一大”议事制度，2024年8月至今学校凡涉及重大事项、重要决定事前都进行先沟通商量，协商成熟后召开学校支委会议，在充分听取班子成员合理性意见建议的基础上再进行决策，做到了广纳贤言、民主决策、科学实施。

　　（2）针对“领导班子抓作风建设不够有力”的问题

　　一是根据区委、区政府工作安排和正常上下班时间规定，实行上下班打卡制度，严格要求全体教职工上下班都必须进行打卡。二是分管校领导、办公室在上班时间不定期开展明查暗访，抽查干部职工到岗和实际工作情况，查看是否存在迟到、早退、旷工、炒股等做与工作无关的事情。三是严格执行请销假工作制度，教职工因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间，请假1天以内者、经股室负责人同意、报分管校领导审批，超过2天（含2天）必须向校长请假，对不请假者，一律作旷工处理。四是科学制定绩效考核制度，通过评估个人的工作表现，激励教职工主动承担责任，并对推诿扯皮行为进行惩罚和约束，有效改善干部不作为、推诿扯皮的问题。五是严格落实选人用人程序，结合学校实际，推荐合适的同志担任学校中层干部。

　　14.对“师德师风建设重视不足”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　严格落实师德师风建设主体责任，制定印发师德师风建设工作实施方案，要求领导班子每学期至少1次专题研究师德师风工作，定期开展师德师风问题自查自纠，并把师德师风问题与年度评优评先、绩效考核挂钩，确保学校师德师风建设工作落实到位。专门召开会议，专题研究部署学校师德师风建设工作，并组织全体授课教师签订师德承诺书，开展师德师风教育培训。同时，结合学校实际情况，制定师德师风培训计划，每学期不少于1次组织教师参加专题培训，重点开展教育法律法规、教师职业道德规范、师德典型案例分析等专题培训，确保培训的针对性和实效性。

　　15.对“教师人才短板明显、制约学校的转型发展”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是对学校现有未取得高等学校教师资格证的教职工，鼓励引导其参加高等学校教师资格证相关学习培训，争取尽快拿到由广东省教育厅颁发的高等学校教师资格证；2024年7月安排3位老师参加高等学校教师资格证培训，2024年9月组织4位老师向省教育厅提交了高等教师资格证申请。二是结合学校的当前实际，加强学校教师学习培训，严格执行上级授课相关管理规定，鼓励引导已有高等学校教师资格证的教师承担开放教育、非学历教育相关课程。三是主动争取相关部门尽快配齐学校领导班子，解决班子成员长期空缺问题；并积极争取支持，选优配强能上课、能干事、敢担当的教师，优化充实学校教师队伍。

　　16.对“绩效考核机制迟迟未建立”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　严格执行上级关于事业编制人员绩效考核文件精神，结合梅江开大工作实际，制定印发事业单位编制人员绩效考核办法、临聘人员绩效考核办法，由分管校领导、各办公室负责人组成绩效考核领导小组每学年度对全校教职工进行一次绩效考核，并将考核结果作为评优评先等级晋升重要依据，最大限度提高教职工的工作积极性和主动性，同时成立监督小组，对绩效考核过程进行全程监督，结合学校发展战略、教育教学改革要求以及教师队伍建设实际情况，并对考核机制进行动态调整与完善，确保其科学性、合理性与有效性。

　　17.对“党建引领作用发挥不够”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是严格按照上级要求抓好党建工作，加强党建工作和业务工作的融合，已将党建工作列入支委会定期研究议题，分析总结党建工作中存在的困难和问题，制定了支部年度党建工作计划，强化党建引领，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和党员骨干的先锋模范作用，接到巡察组反馈意见后学校已专题研究党建工作1次、支委会研究部署1次。二是严肃党内政治生活，严格执行党的组织制度，加强党支部规范化建设，认真开好民主生活会、组织生活会，用好批评与自我批评武器，要求批评与自我批评要有“辣味”，并要求党务工作人员做好会议记录、工作台账；严格要求党员干部个人查摆问题整改清单质量，对照搬照抄的同志进行批评教育，并责令其重新拟写个人查摆问题整改清单。三是严格按照上级要求，支部书记先后为学校全体党员上了2节以中国共产党纪律处分条例宣讲、学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主题的专题党课，切实把讲好专题党课作为凝心聚力推动工作的有效载体。

　　三、标本兼治，持续巩固扩展巡察整改成效

　　经过三个月的集中整改，我校巡察整改落实工作取得明显成效，但也应该清醒认识到，目前取得的成效只是初步的，仍有不少需要重视和亟待解决的问题。下一步，我校将继续按照区纪委监委、区委巡察办和巡察组的要求，聚焦全面从严治党，结合学校工作实际，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，加快推进整改进度，巩固巡察反馈问题整改成果，确保条条有整改、件件有着落。

　　（一）始终扛牢整改责任。我校将继续坚持主体责任，始终把巡察整改作为当前重要任务来抓，全面梳理巡察反馈整改问题，对标对点，加大调度，锤炼作风，以实打实的举措落实整改工作。切实履行好支部书记、校长第一责任人职责，压紧压实领导班子的职责分工，督促全体干部职工转变作风，以严肃认真的态度对待整改工作，摒弃空谈虚做的不良风气，确保整改任务以高标准、高质量、高效率推进落实，同时不断在整改过程中反思过去，总结经验教训，在今后实践中妥善完成各项工作，避免再犯同类错误，确保巡察整改变为政治常态。

　　（二）持续落实整改措施。积极履行巡察整改工作领导小组的检查督办职能，主动抓好三大方面17项问题的整改落实，针对目前已取得阶段性成效但仍需长期坚持的整改问题，按照整改方案规定内容及工作职责，由责任领导牵头，督促相关股室和相关责任人做好精准施策，强化跟踪问效，根据整改进展适时调整措施，及时组织专题会议集中研讨，立足学校工作实际，在整改工作上下功夫，着力破解堵点难点问题，确保整改工作能在限期内得到有效落实。

　　（三）健全监督长效机制。聚焦九届区委第五轮巡察第三组的反馈问题和整改意见，对照我校巡察整改工作方案，一以贯之地抓好巡察整改，坚持举一反三、着眼长远，把具体问题整改与健全长效机制结合起来，统筹多方力量，深挖产生问题的根源，拧紧全面从严治党的“总开关”，加大我校干部队伍管理力度，严肃认真开展党内组织生活，夯实自身的思想政治基础，做到政治觉悟与时俱进，杜绝形式主义，强化问题查处和责任追究，促使巡察整改工作向制度化、规范化方向迈进。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0753—2292636；邮政信箱：梅州市梅江区梅兴路42号；邮政编码：514000；电子邮箱：mzmjkfdx@163.com。

梅州梅江开放大学

2025年1月