调解是快速化解劳动争议的有效途径，成本低、耗时短。近年来，我省通过调解方式处理的劳动争议案件占总案件量7成以上，且调解成功率达80%以上。为进一步提升调解业务技能，我厅与省总工会、省法院联合举办2025年广东省劳动争议多元化解业务技能竞赛，于9月16日在广州举行决赛。

　　本次比赛，立足劳动争议多元化解队伍政治素质和专业素养提升，结合“人社+工会+法院”、“劳动争议三方联调”等模式，重点考核劳动争议多元化解团队的政治素质、法律应用、调解技巧、应变能力等岗位技能。全省21个地市均组织代表队参赛，每支队伍由辖区内负责劳动争议多元化解相关工作的1名工会工作人员、1名法院人员、1名仲裁员，以及1名工会调解员（或参与调解的律师）共4人组成。经初赛、半决赛层层比拼，广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞6支代表队入围决赛。     

　　决赛中，两名演员扮演劳资双方，6支决赛队伍按抽签方式分到劳动争议案件，在20分钟内，根据诉调对接、三方联调日常工作开展模式对劳资双方进行现场模拟调解。在决赛模拟调解现场，选手们以娴熟的专业知识、良好的沟通能力、高超的化解技巧和营造暖心的调解氛围，对当事人规之以法、晓之以理、动之以情，力促劳资双方达成共识，为观众献上精彩纷呈的劳动争议多元化解实践课。     

　　经过激烈角逐，广州市代表队荣获团体一等奖，惠州市、深圳市代表队荣获团体二等奖，珠海市、佛山市、东莞市代表队荣获团体三等奖。其中，广州市代表队将代表广东省参加于10月中旬在成都举办的全国首届劳动争议调解员技能竞赛；广州市劳动人事争议仲裁院周博荣获个人一等奖，将按程序推荐申报“广东省五一劳动奖章”。  

　　下一步，全省各级人社部门将坚持和发展新时代“枫桥经验”，以本次竞赛为契机，持续加大与各级工会、法院的协作力度，力争劳动争议多元化解工作取得更大成效，推动广东调解仲裁事业高质量发展。

　　原文链接：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/gzdt/content/post_4774427.html