2020年2月5日，在值班期间，明山村村民林某前来向驻村法律顾问黄尚骏律师咨询劳动报酬纠纷相关法律问题，具体情况如下：林某在某公司上班，因多次缺勤被公司开除，在此情况下，问能否主张公司违法解除劳动合同的经济赔偿金？

    律师答复：在黄律师详细询问解除劳动合同的有关情况后，认为其作为劳动者违反用人单位规章制度在先，此情况属于用人单位有权单方解除劳动合同并无需支付补偿或赔偿的情形，因此告知其不能向用人单位主张经济赔偿金。