在疫情防控期间，驻鸿都社区法律顾问黄砚乔律师灵活利用电话咨询、微信咨询等方式，积极配合江南司法所和所驻社区做好一村（社区）一法律顾问工作，为群众、社区干部提供法律咨询服务。同时，通过微信联络群向社区干部发送疫情防控相关法律知识的宣传资料。由于新冠疫情高发期恰逢春节假期，针对有效防控疫情的要求，国务院、人社部和地方各级政府部门相继出台一些延长假期、延后复工时间等特珠的重要应对措施。

    2020年2月10日，黄律师接到了好几个咨询电话，有私营企业主、有劳动者个人，就关于延长假期等问题进行咨询。黄律师依照相关法律法规规定予以释明：

    国务院发布延长春节假期的《通知》，要求延长3天休假，没有作除外规定，且同时明确，因疫情防控不能休假的职工应安排补休，未休假期的工资报酬应落实。使用的都是“应”，就是必须，职工的法定权利，是用人单位的法定义务。因此，单位必须给职工延长3天休假时间，不能休的也应当通过补休或者支付加班工资来保障。因此，单位必须给职工延长3天休假时间，或者通过补休或支付加班工资来保障。而且，职工延长休假3天后，无需用后续工作日还给单位。“因疫情防控不能休假”的，单位有权通知职工提前返岗，投入到疫情防控工作中，只不过要依法保障职工合法权益。可见，这3天对于一般职工来说，属于休息日。但对于“因疫情防控”需要提前返岗的职工来说，属于延长工作时间。因疫情防控需要要求提前返岗而不来的可以按旷工处理；如果不是疫情防控需要就不行。