碧桂园社区居民赵先生来电向驻社区法律顾问陈垚律师咨询称，其朋友与某单位签订了劳务合同，该劳务合同上规定工人在工作期间受伤，用工单位不负责任，现其朋友发生工伤事件，该单位以此条文为由拒绝承担责任，问其朋友要如何维护自身权益？

    律师答复：根据我国劳动法的规定，劳动者发生工伤，用工单位必须给予相应的工伤待遇，这种规定属于法律上的强制性规定，不能通过双方当事人的约定予以改变。因此，劳动合同中不能约定发生工伤用工单位概不负责，如果双方作出了这样的约定，则属于无效条款，不能发生法律效力，用工单位仍应对劳动者的工伤承担责任，且系无过错责任。