2020年8月14日，小溪唇社区居民李女士前来向驻社区法律顾问肖灵律师咨询说：“我们这里是承包计件的，公司每个月要扣除工资2%，说是损耗费，想问一下这样是否合法？去年又以胁迫的方式用基本工资(1510的底薪)买断我们的合同，请问一下买断合同是按底薪赔偿还是按一年的每个月平均工资来赔偿的？”

    律师回复：关于工资的给付标准和数额，看劳动合同是怎样约定的，如果合同里没有扣耗损费一项，那公司的扣费行为是违约的。你说的买断是指公司解除劳动合同吗？那应该按平均工资、以一年补一个月工资的标准进行补偿。可以向人社局反映这个情况，公司还不改正的话，提起劳动仲裁。