下罗村村民杨女士前来咨询称，其与男友认识有一年多了，现在未婚先孕，到时生产能否享受公司的正常孕假？

　　律师解答：妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴(产假工资)等。女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。