2021年12月8日，驻社区法律顾问温素琴律师到梅龙社区进行日常坐班服务。该社区一居民咨询：入职公司多年，未签订劳动合同，现在发生工伤，向社保局申请工伤认定，社保局告知要先确认劳动关系，该如何确认劳动关系？

　　律师解答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 未签订劳动合同，但是具备上述三种情况，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系亦成立。