2023年9月14日，驻碧桂园社区法律顾问张志群律师根据工作安排到社区进行坐班服务。辖区内一居民称，其有一个亲戚已经55岁了，在公司上班四年多，现在公司让她不要上班了，但是没有任何补偿。对于上述普遍的劳动、劳务关系的问题，张律师作出了较为详细的解答。

　　根据现行的法律规定，女工满50周岁就达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达到法律规定退休年龄，劳动关系自动终止。员工与用人单位关系已经转为雇佣关系。雇佣关系在没有约定的情况下，可以解除协议，属于民事法律关系调整的范畴了，并非劳动关系法律调整的范畴。因此，确认存在用人单位不需要支付补偿金的情况。